Dans une grande partie du nord de l'Inde, la situation est très tendue pour les minorités religieuses, y compris dans la région où travaille Pro EQUIP Inde du Nord. Malgré cela, 12 des 15 puits de village prévus et dont le besoin était urgent ont déjà pu être construits au cours du premier semestre. Cela a permis à plus de 1'000 personnes vivant à la campagne d'avoir accès à de l'eau fraîche !
Rahul, un Dalit, raconte : "Notre vie sans accès à l'eau fraîche était extrêmement difficile. Ce puits de village apporte une meilleure qualité de vie pour nous tous. Les femmes ne doivent plus parcourir de longues distances à pied et attendre au puits, les enfants peuvent aller à l'école proprement et sont moins malades. Nous sommes tellement reconnaissants" ! Grâce aux relations qui se créent et qui continuent d'être entretenues, la lumière de Dieu peut briller dans les villages. Prions pour que non seulement l'eau, mais aussi l'espoir et la vie puissent couler.
Le besoin de construire d'autres fontaines est toujours aussi grand. Nous souhaitons poursuivre ce précieux travail l'année prochaine. Mais malheureusement, nous avons encore très peu de soutiens pour le moment. Connaissez-vous des personnes que vous pourriez recruter ?
Gagner sa vie grâce à la formation (Fit 2 Work)
Nous avons également réalisé de premiers progrès dans la formation professionnelle (Skills Training). Notre organisation partenaire s'entretient avec les jeunes gens, cherche des possibilités de formation adaptées et coordonne la formation, qui dure généralement plusieurs mois, dans des instituts d'apprentissage existants (VTC). Les frais de transport, de nourriture et d'hébergement sont pris en charge, car ils ne sont pas abordables pour les participants. Actuellement, nous sommes en phase pilote et les formations suivantes ont eu lieu cette année :
- Formation d'infirmière auxiliaire : 16 jeunes femmes
- Esthéticienne : 7 jeunes femmes
- Électricité et mécanique : 5 jeunes hommes
- Permis de conduire : 19 personnes, dont deux femmes
- Informatique : 10 jeunes
- Comptabilité : 3 jeunes hommes
En outre, quatre rencontres Life Skills ont été organisées avec 160 jeunes participants au total. Ces rencontres permettent d'acquérir des compétences générales et de transmettre des valeurs bibliques dans la mesure du possible. Au cours des prochains mois, nous évaluerons le programme et verrons où des ajustements sont nécessaires.
Mais il est d'ores et déjà clair que notre organisation partenaire peut ainsi apporter une aide très pratique à l'auto-assistance dans des régions très démunies et offrir aux gens de l'espoir et de nouvelles perspectives.
FAIRE DES AFFAIRES AVEC SUCCÈS, PARTAGER SA FOI
Dans les locaux de l'école biblique de ProEQUIP Himalaya, 14 personnes ont pu terminer le cours de formation en affaires (4 modules) en début d'année. La plupart d'entre elles dirigent leur propre petite entreprise et ont pu verser une contribution. SAM global a pris en charge les autres frais, notamment pour les enseignants népalais qui ont fait le voyage de Katmandou pour chacune de ces formations. L'objectif est que cette formation commerciale soit poursuivie en tant que domaine autonome couvrant ses coûts au cours des deux prochaines années.
De l'apprenti au formateur
Sur les 14 diplômés, trois hommes et une femme ont été envoyés à Katmandou au printemps pour le premier module de la formation pour enseignants. Cette formation est organisée par COM Népal en cinq modules sur une année. Chaque module dure une semaine sur place. L'idée est que, si tout va bien, toutes les personnes sélectionnées terminent la formation et enseignent ensuite à la Business Training School contre une rémunération. Il est prévu de lancer l'année prochaine un nouveau train de classes qui sera enseigné par ces cinq futurs nouveaux enseignants, en collaboration avec un formateur professionnel du Népal.
Au début, SAM global apportera encore un certain financement, mais par la suite, cette école devrait pouvoir être gérée indépendamment de l'école biblique sous l'association d'églises. Le groupe cible pour la formation commerciale est constitué d'entrepreneurs et d'employés issus de l'environnement des églises et au-delà.
Soutien mutuel
L'association d'églises à l'origine de ces formations commerciales estime qu'il existe un besoin de créer un réseau pour les hommes d'affaires chrétiens et prévoit de le mettre en place. Les contacts aideraient à garder "l'esprit" vivant, à se motiver mutuellement, à organiser sporadiquement d'autres formations courtes, à prier ensemble les uns pour les autres, à se donner des missions, à discuter des défis, à trouver des mentors, à échanger des expériences, etc.
Ce concept fait également partie de notre stratégie "Fit 2 Work". Nous avançons pas à pas et essayons à chaque fois de nous améliorer et d'ajouter de nouveaux éléments. Merci beaucoup pour votre participation et votre soutien !
David Keller, responsable national
