Du 23 janvier au 1er février, les responsables de Rings of Hope de Suisse étaient ici au Cameroun pour une formation.

Le soir suivant leur arrivée, les six veuves participantes sont également arrivées. Il a fallu préparer un certain nombre de choses en amont : Achat de smartphones et d'ordinateurs, organisation de l'hébergement, du taxi et du voyage intérieur des Suissesses, service de repas, prise de contact avec les personnes clés, etc. Six femmes, dont deux sont déjà monitrices, ont été désignées pour faire partie du comité directeur. Certaines ont perdu leur mari à cause de terroristes, d'autres à cause d'une maladie ou d'un accident. Une condition préalable à cette tâche est la connaissance du français. Les groupes locaux compteront au moins quatre groupes linguistiques, et cinq à partir de cette année. Comme de nombreuses femmes maîtrisent deux ou trois langues, il est possible de trouver une langue commune dans les groupes urbains. Ce n'est que dans les villages que les groupes sont unilingues.

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Faire son deuil, construire l'avenir

Le programme de formation était intensif : étude approfondie de la Bible, qui montre la valeur de chaque personne, en particulier de la femme, aux yeux de Dieu, mais aussi la bonté de Dieu et le fait qu'il nous aime malgré les difficultés de la vie, qu'il veut nous soutenir et nous consoler. L'échange sur l'empreinte laissée par la famille d'origine ainsi que sur le parcours de vie antérieur a eu lieu en groupes de deux. Les différentes phases du deuil et ce qui peut aider à le surmonter ont été abordées. Les traumatismes et l'apaisement des symptômes ont également été abordés. On a pu constater que les veuves savaient de quoi nous parlions. Certaines présentaient encore des traces évidentes de traumatisme, mais le changement positif était tout aussi évident chez les trois femmes qui avaient suivi la formation ici l'année dernière.

Les futures monitrices ont reçu chacune un smartphone. Deux femmes doivent encore apprendre à s'en servir. Ensuite, nous avons discuté et planifié où nous voulions mettre l'accent cette année : l'alphabétisation est la première priorité, afin que les veuves dans les villages puissent lire la parole de Dieu, mais aussi des écrits simples sur le thème des microcrédits et des petits projets. Il faut réfléchir à qui peut enseigner dans quelle langue et à ce qui doit être traduit dans quelle langue. Nous avons pu nouer des contacts dans ce sens avec des personnes clés. L'année prochaine, diverses formations devraient être organisées (petit commerce, agriculture, petit élevage, etc.).

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Beaucoup de travail d'organisation

Entre-temps, tout le monde est bien rentré chez soi. Un travail d'organisation important attend Adèle et Christine (les responsables actuelles) : mise en place de l'alphabétisation, prise de contact dans les lieux où de nouveaux groupes doivent être formés, poursuite de l'encadrement des groupes existants, etc. Dans ce contexte, elles devront guider les quatre autres femmes de plus en plus dans les différents domaines d'activité. Dans certains endroits de la région, il y a encore des veuves qui ne font pas partie d'un groupe. Pour compléter les groupes (toujours 12 femmes), des veuves dont le mari est décédé par accident ou par maladie viennent parfois les rejoindre. Petit à petit, nous voulons offrir à d'autres de ces veuves la possibilité de participer à un groupe. Mais pour cela, nous avons besoin du soutien financier de l'Église. Nous sommes en train d'y réfléchir et des discussions sont en cours. Merci pour toutes les prières de sagesse. Les veuves remercient chaleureusement tous les donateurs qui leur permettent, à elles et à leurs enfants, de mener à nouveau une vie digne !
Helen M.

AHA-ERLEBNIS

En Colossiens 4,3-6, Paul exprime son souhait que Dieu ouvre une porte pour son message, afin que lui et les Colossiens puissent transmettre le secret que Dieu leur a confié de manière claire et compréhensible (v.3 + 5). Cela décrit l'objectif fondamental de la mission dans un contexte interculturel : transmettre le meilleur message du monde de manière à ce qu'il soit compris. Ce faisant, nous n'oublions jamais que seul l'Esprit de Dieu peut toucher et transformer les gens. Les concepteurs d'Al Massira (Le voyage) ont également été poussés par ces questions. C'est ainsi qu'est né le programme chronologique de découverte de la Bible, dans lequel nous "suivons les prophètes pour découvrir le Messie".

Depuis quelques années, je contribue à faire connaître ce programme fondé aux chrétiens d'Afrique, afin qu'ils puissent transmettre la Bonne Nouvelle aux personnes intéressées dans leur entourage. Pendant ma mission de deux mois fin 2023/début 2024, des chrétiens engagés ont à nouveau été formés comme responsables de groupe Al Massira lors de quatre cours. Un cours a eu lieu dans le sud du Tchad. Avec moi, Sanda, désormais un enseignant Al Massira expérimenté, et de nouveaux enseignants tchadiens ont formé 30 personnes. Des cours ont également eu lieu à Maroua avec des collaborateurs confirmés. Nous avons mis quelques places libres à la disposition d'étudiants de l'Institut biblique de l'UEEC (ISTEM). Séduits par la présentation claire et approfondie du plan de salut de Dieu, ils ont souhaité que la formation soit également dispensée à leurs camarades d'études. En accord avec les responsables de l'ISTEM, Al Massira fera désormais partie du programme d'études à partir du 24/25.

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On parle de la même chose ?

Al Massira a été développé en Orient, dans une culture où l’honneur et la honte jouent un rôle bien plus important que le bien ou le mal, où les relations sont plus importantes que la performance. Le groupe ethnique des Fulbes au Cameroun, qui nous tient à cœur, est plus oriental qu’africain. En tant que musulmans, ils s’identifient par leur religion et s’appellent eux-mêmes « les gens qui prient ». Ils entendent par-là, la prière rituelle, récitée cinq fois par jour. De nous, chrétiens, ils disent : « Vous ne priez pas ». Alors qu’entendent-ils par « prière » ? Ils pensent aux rites de la prière, pas vraiment, comme l’explique Luther à « une conversation du cœur avec Dieu, dans la demande et l’intercession, le remerciement et l’adoration » ...
De plus, les chrétiens parlent du paradis comme d’un jardin d’Eden. Pour les musulmans, le paradis se trouve au ciel. Il est donc d’autant plus important d’utiliser le mot biblique : le jardin. Sinon, comment placer la création, ou la vie d’Adam et Eve, et la chute de l’homme ? Ces deux exemples montrent l’importance d’une communication claire et d’une bonne traduction. Grâce à un grand engagement et à l’aide de Dieu, les 13 films Al Massira ont été traduits et doublés en fulfulde. Nous sommes tellement reconnaissants de ce grand pas en avant pour atteindre ce peuple. Mais jusqu’à présent, les cours pour les responsables de groupes se déroulaient en français, mais ceux qui parlent le fulfulde et n’ont pas de bonnes connaissances du français devraient aussi pouvoir travailler avec le programme ! En janvier, nous avons donc organisé pour la première fois une formation Al Massira en fulfulde. Pour cela, il a fallu traduire et adapter tout le matériel pédagogique, ce qui a demandé beaucoup d’énergie et de temps. L’écho des participants, en majorité des Fulbe de différentes régions du pays, en a été d’autant plus réjouissant. Ils ont pu apprendre et échanger dans leur langue ! Un moment clef ! Déjà disciples de Jésus, ils ont mieux compris le contexte et ont été touchés par l’amour de Dieu. Nous nous sommes quittés comblés après une semaine intense, avec des remerciements et l’étonnement de voir ce que le matériel adapté à la culture peut faire dans la langue du cœur des gens ! Les participants sont très motivés pour apporter la Bonne Nouvelle à leur propre peuple avec le matériel d’Al Massira ! Quelles nouvelles chances pour la construction de l’Église de Dieu parmi les Peuls !

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COLPROMA ATTRACTIF

La sécurité et la beauté du collège ainsi que les bons résultats aux examens officiels incitent de nombreux parents à prendre leurs enfants dans d'autres écoles publiques ou privées et à les envoyer chez nous. Parmi eux, il y a même des enseignants, des directeurs d'école et des responsables religieux qui ont leur propre école privée. Par exemple, un pasteur d'une autre dénomination travaillant dans une école privée de l'Église nous a envoyé sa fille. Cela lui a valu une sanction dans son église, mais il tient bon et affirme que notre formation est la meilleure !

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Pleins feux sur

Le nouveau bâtiment, qui comprend huit salles de classe à l'étage, a été utilisé cette année à la grande satisfaction des élèves et du personnel administratif et enseignant. En effet, l'environnement est aéré et assure un bon climat d'apprentissage. Ces conditions favorables ont permis d'obtenir des résultats encourageants aux examens officiels pour l'année 2023. Le collège était en première position dans notre circonscription et en deuxième position dans le département.

Défis à relever

L'augmentation du nombre d'élèves nécessite quelques adaptations. Pour maintenir la réputation de l'école, nous avons besoin de toilettes supplémentaires, d'un laboratoire de physique/chimie et d'une salle informatique avec des ordinateurs pour la prochaine année scolaire. Ce qui existe déjà est insuffisant et obsolète. Nous avons 14 ordinateurs, mais seuls 10 d'entre eux fonctionnent un tant soit peu, ce qui correspond à un ratio de quatre à cinq élèves par ordinateur. Ils peuvent donc moins s'exercer, ce qui se répercute inévitablement sur les résultats aux examens officiels. Nous avons également un besoin urgent d'une photocopieuse performante.
Lambert K., directeur

Vue de l'extérieur

Actuellement, le COLPROMA compte 451 élèves au total, dont 256 filles. Parmi les enseignants à temps partiel, certains sont titulaires d'un doctorat. Leur salaire pour un mois complet de cours (sans les jours fériés, etc.) s'élève à plus d'un million de cfa (1 500 CHF). S'il y a beaucoup de jours fériés ou pendant les mois de vacances, il est inférieur ou nul. La professeure de français préfère enseigner au COLPROMA plutôt qu'à son poste à temps partiel dans une autre école, car elle trouve que les élèves sont plus disciplinés et travaillent mieux. Les téléphones portables sont interdits à l'école. La bibliothèque du bâtiment administratif, qui était également la salle des professeurs, est malheureusement fermée après le vol de matériel. L'école a reçu un don de trois livres pour chaque matière enseignée dans toutes les classes ainsi qu'un million de cfa. Ils ont acheté trois bœufs qui seront engraissés et qui, espérons-le, rapporteront un peu d'argent à la vente.
Helen M. a visité le collège

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BRÈVES NOUVELLES

Situation sécuritaire: Dans certaines régions, la situation s'est légèrement améliorée, d'autres sont toujours en état d'alerte permanent (par ex. région de Godigong).
Malheureusement, dans de nombreux endroits, il n'y a pas eu de récolte ou seulement une petite récolte. Les prix du millet et du riz sont restés élevés. Le salaire minimum a été augmenté de 60 % cette année, passant à 60 000 cfa.
Une grande centrale solaire a été construite au nord de la ville. Les coupures de courant sont ainsi devenues plus rares.
Projet littéraire/archives: Les livres, le matériel pédagogique, les cahiers d'école du dimanche, etc. encore présents dans le conteneur ont été triés et remis aux écoles bibliques, à l'ISTEM, aux écoles secondaires, aux aumôniers des centres de santé et des écoles ainsi qu'aux églises. Les archives de Vision Afrika ont maintenant pu être rangées de manière ordonnée dans des armoires dans le conteneur.

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Assemblée générale de l'UEEC: nous sommes reconnaissants d'avoir tenu une assemblée générale constructive à Touboro. Le président et le secrétaire général ont été réélus, le vice-président et le deuxième secrétaire sont nouveaux. Deux représentants des cinq districts ecclésiastiques sont également nouveaux.
Helen M.

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La construction a commencé à Bouk !

Nous sommes heureux d'annoncer que le projet de nouveau centre de santé dans la zone de relogement de Bouk est entré dans sa phase de mise en œuvre. En novembre 23, un puits a été foré avec succès, dont l'emplacement a nécessité une petite modification du plan d'aménagement. En février, les travaux ont démarré en présence de l'architecte, des responsables de l'OM et du maître d'œuvre. Les fenêtres et les portes sont déjà fabriquées et tous les tuyaux d'évacuation sont préparés. Le centre de Bouk s'inspire de celui de Touboro, mais sera un peu plus petit. Nous remercions pour les finances disponibles et prions pour le reste du financement ainsi que pour la préservation et la réussite des travaux.
HannaW.