Mi-décembre, nous, Ueli et Regula L., sommes rentrés de Trincomalee après une mission de cinq mois. Nous donnons volontiers la parole à l'équipe de direction du CCS (Collage for Construction Skills), composée de quatre personnes, et leur avons posé quelques questions à ce sujet. Nous avons rassemblé les réponses.‍

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Depuis un an et demi, vous êtes quatre hommes à diriger le travail de la CCS sur place. Selon vous, qu'est-ce qui fonctionne bien et qu'est-ce qui vous semble plus difficile que prévu dans cette situation ?

J'aime travailler dans une équipe jeune et j'aime offrir des services et aider les apprentis. Je suis reconnaissante au CCS de m'avoir donné la possibilité de travailler ici. De nouveaux apprentis arrivent, ce dont nous sommes reconnaissants. Les cours et les exercices se déroulent bien. Cependant, en tant qu'équipe de direction, nous sommes toujours confrontés à de grands défis lorsqu'il s'agit de prendre de bonnes décisions pour le CCS. Nous nous efforçons également en permanence d'améliorer les aspects techniques, mais pour cela, nous avons toujours besoin d'un encadrement professionnel. Prendre la direction a été une expérience nouvelle et positive. J'ai toutefois réalisé qu'il s'agissait d'une tâche très exigeante. Le travail d'équipe fonctionne désormais bien. Mais je me suis rendu compte qu'il fallait du temps et des conseils, car il n'est pas facile de prendre des décisions en équipe de quatre.

De juillet à novembre 2024, nous étions chez vous au CCS pour vous coacher et vous soutenir. Qu'est-ce qui vous a été le plus utile pendant cette période ?

Vous avez été gentils et vous nous avez beaucoup soutenus pendant ces mois. Nous avons beaucoup appris de vous. Ueli nous a montré comment résoudre des problèmes. Lorsque nous nous trouvions dans des situations apparemment insolubles, nous priions ensemble. Avec Regula, j'avais le meilleur soutien à mes côtés pour enseigner aux apprenants. Je suis heureuse de vous avoir eus parmi nous pendant cinq mois et je ressens de nombreux changements dans notre travail d'équipe. Votre soutien dans les cours d'anglais et d'éthique a été très utile, et le soutien de nos femmes avec les enfants et dans le travail de nettoyage a également été très apprécié.

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Quel type de soutien extérieur apprécieriez-vous pour la suite ?

Il serait bon que quelqu'un nous soutienne en proposant de nouvelles formes professionnelles et méthodologiques pour l'enseignement de nos stagiaires et qu'il puisse également nous former et nous coacher en tant qu'équipe. Nous aurions besoin d'aide en particulier pour les cours de mathématiques et d'anglais. Les connaissances professionnelles d'un menuisier seraient très utiles et nous souhaitons que les personnes aient de solides bases chrétiennes.

Selon vous, quelle devrait être la durée minimale d'un tel séjour et les personnes devraient-elles déjà être familiarisées avec la culture et le CCS ?

La durée d'un séjour est moins importante que le fait que les personnes aient une formation chrétienne et soient douées pour l'enseignement et le coaching. Ce serait un avantage si les personnes connaissaient déjà un peu la culture. Nous acceptons volontiers un soutien tant que les personnes le peuvent. Selon la tâche, trois ou quatre mois d'engagement pourraient déjà être utiles, mais ce serait bien sûr formidable si quelqu'un pouvait rester cinq ans.

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Toute l'équipe a souligné qu'il était important pour elle de continuer à porter haut et fort les objectifs et la vision de Ruedi et Margrit S., les fondateurs du CCS, et d'y travailler ensemble. Ils ne veulent en aucun cas que le travail au CCS n'ait plus d'avenir.

Les réponses des responsables nous ont encouragés.

Avec ces quatre hommes courageux et leurs familles, nous aimerions vous demander de prier pour ce travail. Demandons à Dieu de préparer régulièrement des personnes à partager la vie de ces personnes pendant un certain temps ici au Trincomalee. Cela augmentera les chances que des jeunes du Sri Lanka puissent continuer à acquérir une solide formation d'artisan et à voir leur personnalité renforcée. Merci de tout cœur !
Regula et Ueli L.

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ENSEMBLE, NOUS SOMMES PLUS FORTS - CHAQUE GESTE COMPTE !

L'année dernière, l'économie du Sri Lanka a continué à se redresser, avec une amélioration des réserves de change et une baisse de l'inflation. Les discussions sur la restructuration de la dette ont progressé, même si la crise de la dette n'a pas encore été totalement résolue. En raison du coût élevé de la vie et du chômage, des troubles sociaux ont régulièrement éclaté, mais les grandes protestations sont restées limitées. Le gouvernement s'est concentré sur la reconstruction des infrastructures et l'attraction d'investisseurs étrangers. La situation politique est cependant restée instable et la population est mécontente de la lenteur des réformes et de la fuite croissante des cerveaux.

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Dans le cadre de notre travail, nous avons pu mener différentes activités au niveau de la commune et de l'église. L'engagement communautaire a eu un impact positif sur les différents domaines de la vie des familles et des enfants :

• Une réunion de 50 mères, dont l'objectif était de les encourager et de les renforcer dans leur rôle, de leur offrir un soutien et de répondre à leurs préoccupations.
• Une formation pour 18 moniteurs d'école du dimanche afin de leur donner des outils et des méthodes pour enseigner efficacement aux enfants et les intéresser à la foi.
• Des rencontres pour les enfants: Au total, 776 enfants ont participé à 9 rencontres, qui comprenaient des jeux et des divertissements, mais aussi des unités d'apprentissage et des thèmes spirituels. L'objectif de ces rencontres est de promouvoir et d'encourager la jeune génération.
• Gospel Meeting: cet événement a réuni 100 parents et enfants pour célébrer ensemble le culte, partager la Bonne Nouvelle et renforcer la communauté.
• Camps de vacances: 160 enfants y ont participé et ont pu écouter des histoires bibliques, bricoler ou participer à diverses activités en groupe, ce qui leur a permis de faire de précieuses expériences d'apprentissage.
• Soutien aux veuves et aux familles défavorisées: 8 familles, dont des veuves et des personnes dans le besoin, ont été soutenues et ont reçu les moyens nécessaires pour atténuer leur détresse.

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Nouveaux collaborateurs - nouvelles idées

L'année dernière, j'ai assisté à un changement remarquable dans ma propre vie et dans celle des personnes impliquées dans le projet. En effet, nous avons vu affluer de nouveaux bénévoles, tous dotés de talents uniques : Dessin, théâtre, danse, sport, chant, créativité et une capacité naturelle à entrer en contact avec les jeunes. Leur énergie et leur créativité ont apporté un vent de fraîcheur à nos activités, notamment lors des rencontres d'enfants et des camps de vacances. L'unité de notre équipe est devenue la pierre angulaire de notre succès. J'ai appris l'importance de l'humilité - et l'importance de laisser la place à de nouvelles idées et suggestions et de laisser la direction du projet être déterminée. C'était inspirant de voir comment un mode de pensée collectif peut apporter des changements positifs. Les bénévoles n'ont pas seulement apporté leurs compétences, ils ont également investi dans la communauté, aidé les enfants à découvrir leurs talents et offert un soutien émotionnel et pratique aux familles.
Cela m'a rappelé qu'ensemble, par la grâce de Dieu, nous pouvons apporter un changement significatif - un geste de gentillesse après l'autre.

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Développer la confiance en soi et la passion

Il y a trois ans, une explosion de gaz dévastatrice s'est produite au Sri Lanka, causant des pertes humaines tragiques et de nombreux blessés graves. Parmi eux se trouvait une jeune femme qui, en raison de ses blessures physiques et psychologiques, a vécu isolée dans sa maison pendant deux ans. Rongée par la colère, la frustration et un sentiment de désespoir, elle s'est même détournée de Dieu. Mais il s'est passé quelque chose d'incroyable : elle a décidé de participer à ma formation d'enseignante de l'école du dimanche, même si elle n'en attendait pas grand-chose. Lorsque je l'ai rencontrée, j'ai rapidement compris qu'elle n'était pas seulement une survivante, mais qu'elle possédait aussi toute une série de talents inexploités : elle dessine bien, aime le théâtre et est douée pour s'occuper des enfants. Je l'ai encouragée à rejoindre mon équipe de bénévoles, en espérant que cela l'aiderait à surmonter ses peurs et à retrouver un sens à sa vie. Au début, ce n'était pas facile pour elle, mais peu à peu, elle a retrouvé sa confiance en elle et sa passion. Le travail que nous faisions ensemble, c'est-à-dire enseigner, organiser des événements et partager le message d'espoir de Jésus, l'a aidée à guérir. Elle a trouvé sa force non seulement dans ses talents, mais aussi dans l'appartenance et le sens qu'elle a acquis en contribuant à quelque chose de plus grand qu'elle. Aujourd'hui, elle n'est plus la personne qu'elle était il y a trois ans. Elle voyage maintenant avec moi à travers le pays, aide dans différents services et fait ce qu'elle aime. Cette transformation n'est rien de moins que l'étonnante grâce de Jésus-Christ. C'est un témoignage de la force de la communauté, de l'encouragement et de la possibilité de retrouver son destin, même après les périodes les plus sombres. Toute la louange revient à Dieu, qui voit le cœur intérieur de l'homme et lui donne de l'espoir.

Un grand merci pour votre soutien !
Faith et Krishan Th., Children Ministry

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