"Dieu nous a amené tant de gens en Europe - que faisons-nous de cette situation ?", demande Yassir Eric, d'Allemagne, le 27 novembre lors de la manifestation "together21" à Bienne, en précisant : "L'église est le meilleur endroit pour promouvoir l'intégration, car en fin de compte, nous sommes frères et sœurs. Nous devons apprendre des deux côtés".
Mais à quoi cela pourrait-il ressembler concrètement ? Voici une tentative de retracer les étapes d'une communauté chrétienne à Zurich qui, avec des membres essentiellement monoculturels, est en train de devenir une communauté monomulticulturelle*.
2013 : L'église lance dans un quartier multiculturel un travail socio-diaconal avec des bénévoles (plus tard employés à temps partiel) issus de ses rangs. Il y a trois offres hebdomadaires : réunions, rencontre parents-enfants (ElKi) et aide aux devoirs. De nombreux enfants et adultes issus de l'immigration y participent.
En 2014, engagement temporaire, puis régulier à partir de 2016, d'une collaboratrice interculturelle (IKM) de retour de l'étranger à l'ElKi. En décembre 2016 : après de nombreux contacts personnels de l'IKM et d'un pasteur de la communauté suisse avec des responsables de six "églises de migrants" louées dans les bâtiments de la communauté, un culte commun est organisé. En 2018, un culte commun est organisé avec l'église érythréenne. A partir de 2017 : collaboration de la communauté de Zurich avec SAM global, de sorte que l'IKM investit une partie de son temps de travail dans le travail socio-diaconal.
Début 2019 : engagement à temps partiel d'un migrant en formation pastorale dans le travail socio-diaconal. Automne 2019 : les pasteurs, la direction de l'église ainsi que quelques collaborateurs de l'église participent à la conférence "L'église, prête pour l'avenir : avec les migrants !" La conférence est organisée par ProCONNECT avec Yassir Eric comme orateur. Participation aux événements de suivi "together20" et "together21". La direction de la paroisse décide de devenir une paroisse ouverte aux personnes issues d'autres cultures. Lancement d'un processus d'église mono-multiculturelle. Réunions régulières des pasteurs avec la direction du travail socio-diaconal. Planification d'événements passerelles et d'éléments utiles avec et dans l'église.
A partir de l'automne 2020 : des "soirées d'espoir" mensuelles dans le travail socio-diaconal, qui comprennent des histoires bibliques, des récits de vie personnels et des discussions autour de ce qui a été entendu. Il y a une traduction en plusieurs langues et l'équipe est composée de personnes de différentes églises et cultures. 2021 : Week-end d'église avec des personnes issues du travail social et diaconal. Plus de 90 personnes y participent, dont environ un quart sont des personnes d'autres cultures.
Persévérer
Ces étapes ne sont pas la seule manière dont les choses peuvent se dérouler. Il existe différentes manières de faire cohabiter les chrétiens locaux et les personnes issues de l'immigration. L'important est que l'objectif soit clair. Il n'y a pas de processus de coexistence sans erreurs. Nous apprenons en marchant attentivement les uns avec les autres. Un amour profond, toujours offert par Dieu, doit nous guider.
Un tel processus communautaire, comme tous les grands changements, dure de nombreuses années. Il faut faire preuve de patience et de persévérance pour atteindre les objectifs fixés.
Des voix de cette église à Zurich :
"Tu sais, l'église est devenue pour nous une nouvelle famille". (collaborateur de la commune, originaire d'Orient).
"Je veux que mes enfants grandissent dans cette communauté, au Kids Treff. C'est très important pour eux". (participante au culte, originaire d'Orient).
"Aujourd'hui, après le culte, j'ai essayé de parler avec I., de l'Orient, pour faire sa connaissance. Mais il avait l'air nerveux, la conversation n'a pas vraiment pu s'engager". (membre de la communauté, D).
"Notre petit groupe est devenu si précieux grâce à S. d'Érythrée. Il nous fait du bien". (membre de la communauté, CH).
"Le week-end d'église avec vous était comme un baiser du paradis". (visiteur du travail socio-diaconal, de l'Orient).
Les questions et les réactions sur ce thème sont les bienvenues. C'est avec plaisir que Rahel Strahm, accompagnée de migrantes et de migrants, se fera inviter dans des communes intéressées à devenir une commune mono-multiculturelle.
Merci beaucoup pour votre soutien.
Rahel Strahm, responsable de ProCONNECT
*Mono-multiculturelle signifie une église où environ 50% des personnes sont issues de la culture du pays d'accueil et marquent cette culture en grande partie, et ensuite environ 50% de personnes d'autres cultures que l'on intègre dans la vie de l'église et le culte. Pour en savoir plus, voir "Mission Mosaikkirche" de Stephen Beck.
Vision de ProCONNECT
Nous contribuons à ce que de nombreuses personnes issues de l'immigration en Suisse fassent la connaissance de chrétiens qui les rencontrent d'égal à égal, avec estime et qui les servent concrètement. Ils doivent ainsi faire l'expérience de l'amour de Dieu dans leur propre vie et trouver, là où ils le souhaitent, des réponses à des questions fondamentales sur la foi. Nous nous engageons pour que les migrants trouvent dans les églises suisses amitié, patrie et orientation. Les relations mutuelles doivent être une bénédiction pour les Suisses et pour les migrants.
